第110节 (第1/3页)
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看巩茜目瞪口呆的样子,人事解释道:“公司这一块管理比较松,你完全可以按照自己喜欢的方式工作,反正只要能完成任务,其他人也不会来管你。”
而且简真也从来不提倡加班文化,除了特殊情况需要报备,其他时候员工要是加班,不但没有加班工资,反而可能降低评分,连带着小组组长的评分都有可能要受到影响。
反正越听,巩茜眼里的光就越亮。
这里绝对是天堂吧!而打造了这处天堂的甄真,也毫无疑问就是她心目中的女神没错了!
但是她还有担心:“可赶进度的时候总不得不加班吧?我以前那个公司每次到死线的时候,一口气加72个小时的班都很正常,这边肯定也免不了类似的情况吧?”
“要是出现这种情况,那只能说明小组组长要么对工作量的预估错误,要么和其他环节的对接发生了问题,一样是要扣积分的,”人事说:“基本上简真集团内部都差不多,所以就算涉及到跨部门的协作,也很少需要加班,当然,有些工种因为工作性质的关系不得不加班,那就需要额外考虑了。”
巩茜再一次确认,自己绝对就是进入了天堂!她甚至忍不住感谢那个让自己有机会进入简真的怪物来,要不是那东西让她和甄真认识,她这辈子都无法想象,竟然还有这么幸福的公司。
现在巩茜唯一担心的就是,这么一家公司,员工福利这么好,还不加班,真的不会亏本?
“当然不会,你操这个心干嘛?”一个老同事一脸诧异的看着巩茜,“光是咱们一家公司,去年的净利润就过了百亿,而且在集团里,这个利润只能算小弟,听说最赚钱的还是集团里的投资公司,去年行势好,每个人光奖金都发了小一百万,让人羡慕得不行。”
“奖金都有这么多啊……”巩茜又忍不住流口水了,“那咱们呢?奖金能有多少?”
“你现在才进来,奖金肯定不如其他人多,但是十几万还是有的。”老员工十分随意的说。
“十几万?!”本来就已经被高工资还有各种福利砸晕眼的巩茜,这时候是彻彻底底快要晕过去了,“怎么会这么高?”
“这算什么高的,你要是以后能做到小组长,奖金轻轻松松就能上百万,还能拿到股权激励,那个才是真正的大头。”老员工羡慕的看了一眼依然在跑步机上跑步办公的组长。
简真集团每年利润高得惊人,哪怕拿到001的股权激励,每年的分红也是一个天文数
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